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Acteur RH, production et organisationnel incontournable des métiers du secteur de lindustrie, sur les territoires de lAin et du Jura, GEP vient dobtenir la meilleure note de sa catégorie, sur lensemble des critères RSE étudiés. Toutes ses parties prenantes ont été invitées à répondre à cet audit, et les résultats montrent que GEP place lindividu au coeur de son processus et capitalise sur lhumain pour développer les entreprises du territoire. Être acteur responsable, cest possible !

« Nous intervenons au quotidien avec les dirigeants et leurs équipes, et identifions ensemble les solutions organisationnelles et managériales inhérentes aux évolutions de leur entreprise. Cette approche permet que chaque salarié soit acteur de son parcours professionnel, en cohérence avec la stratégie et la performance de lentreprise. » Céline RAME

Respect des engagements, qualité du management, initiatives environnementales, innovation ; près de 90 critères de la norme ISO 26000 ont été posés aux différents intéressés. Ainsi, leurs adhérents (clients), salariés, centres de formations, partenaires, investisseurs, candidats et prescripteurs ont pu répondre à des considérations qui les touchent directement dans leur vie personnelle et professionnelle quotidienne.

Pour cette campagne RSE, 400 professionnels collaborant avec GEP ont répondu présent pour apporter leur vision et participer à cette enquête. A la question pensez-vous que GEP a un rôle dans le développement économique du territoire, 93,5 % des répondants affirment que oui !

Pour GEP, le retour de ses parties prenantes et les conclusions de laudit mené par Rate A Company sont loccasion de faire évoluer encore plus loin leur approche environnementale, initiative par ailleurs attendue de la part des salariés et partenaires notamment. Avec les suggestions de leurs collaborateurs, ce sera aussi loccasion daller plus loin dans linnovation et le rôle fédérateur des métiers quils représentent.

L’équipe GEP accompagne les entreprises et leur dirigeant en matière de ressources humaines, identifie les profils susceptibles d'intégrer des parcours de formation et met en place des coaching personnalisés pour les salariés. Ainsi, ils se positionnent en tant qu'incubateur de compétences sur leur territoire.

Dans une démarche de transparence totale, GEP a accepté la publication des résultats et des commentaires des différentes personnes qui ont répondu à cet audit RSE sur la plateforme www.rateacompany.com.

 

Vous retrouverez le résumé ci-dessous et l’intégralité des résultats dans le document pdf ici

 

EXTRAITS DES RESULTATS DE L'AUDIT

 

Audit RSE du GEP par ses parties prenantes - 2021 - Extrait profil adhérents

 

AUdit RSE par les Parties Prenantes - GEP 2021 - Extrait profil salariés

 

Audit RSE par les Parties Prenantes - GEP - Extrait profil Centres de formation prestataires - 2021

 

Audit RSE par les Parties Prenantes - GEP - Extrait profil Partenaires

 

Audit RSE par les Parties Prenantes - GEP - Extrait résultats Profil candidats

 

Nous optons pour la transparence

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